كم يكلّفك التدريب البطيء؟

الشركات: التأهيل والأداء

بينما يتأهل الموظف الجديد، يشتري جزء من راتبه إنتاجًا أقل. نقدّر هذه القيمة المفقودة:

lost value = hires × (monthly salary ÷ 22) × ramp days × (1 − ramp productivity)

الوفورات السنوية التقديرية هي القيمة المفقودة اليوم مطروحًا منها القيمة المفقودة عند عدد الأيام المستهدف.

التعليم: الإكمال والاستبقاء

كل طالب يتوقف يعني خسارة في الرسوم والسمعة. نقدّر الإيرادات المُستبقاة برفع نسبة الإكمال:

retained revenue = students × fee × (target % − current %)